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保就业 我们在行动  新饲军 后浪显身手--新饲军人才发展论坛盛大开幕

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-26  浏览次数:727
核心提示:本次论坛提供了遍及全国30个省市自治区的3000多个就业岗位,为稳就业,促就业贡献了一份力量。
 


今年的七二十五日,注定将成为一个让农牧行业值得纪念的日子,由生物饲料开发国家研究中心发起的“新饲军”人才发展论坛,再次引爆这个燃情的七月。本次论坛提供了遍及全国30个省市自治区的3000多个就业岗位,为稳就业,促就业贡献了一份力量。同时本次论坛的“新饲军”特训营,更是为后浪们提供了一个大显身手的大好机会。

中国安全优质畜产品全产业链“新饲军”人才发展论坛开幕,此次论坛由中国安全优质畜产品全产业链联盟、中国生物饲料产业创新战略联盟主办,生物饲料开发国家工程研究中心发起,挑战集团承办,云集国内100余所知名涉农院校 和畜产品全产业链300余家著名企业,为安全优质畜产品全产业链企业和高校搭建起了云端人才交流机会,为打造农牧行业的人才就业、交流、培养平台,为农牧领域的企业和人才插上生物饲料科技芯片的翅膀。


本次论坛在国家生物饲料工程中心副主任邓雪娟博士致辞中拉开帷幕邓博士指出2020届高校毕业生达874万人,毕业生人数再创新高,而受新冠疫情和经济下滑影响,创业就业面临复杂严峻形势。应产业端需求,生物饲料开发国家工程研究中心发起的“新饲军人才发展论坛正式开启动,搭建企业和高校人才交流平台、打造农牧行业人才就业和培训平台,为农牧行业人才就业插上生物饲料科技芯片的翅膀,本次论坛有三个亮点,亮点一,解答人生选择;亮点二,新饲军首期特训营启动;亮点三,设立百万生物饲料专项奖学金。邓雪娟博士对各院校企业的热情参与表示感谢,期望院校企业得以建立人才供需和培养的互通机制。最后,邓雪娟博士祝愿农牧新星能在此次论坛中收获一份认知、收获一个机会,预祝论坛取得圆满成功,只争朝夕、不负韶华,用奋斗为青春增添亮丽色彩。


针对毕业生找不到工作的问题,中国农业科学院饲料研究所研究员、国家生物饲料工程中心主任蔡辉益博士带来《当前农牧院校毕业生如何定位自己?更好走向社会找到合适的岗位》专题报告。

面对毕业生询问毕业后应该考公务员、做科学家还是做企业家的问题,蔡辉益博士认为因人而异,各有利弊。对于中小企业或大型集团公司的选择,蔡辉益博士表示,在同样付出的前提下,去成长型平台与之共同成长最能发挥自我;去已经成熟的平台需要更大的付出。

人生价值是每一个毕业生都应思考的问题。是富贵、当官、明星、亿万富豪?又或者是自由、说想说的话、做想做的事?蔡辉益博士认为,个人价值根本的是正能量影响力的大小。创造+改变+贡献就是创造价值、改变环境与世界他人、贡献社会。

认识自己,定位自己

人生就是在不断的选择和放弃之中,正确的选择相当于成功一半。而在选择之前,自我定位是重中之重,认识自我、正视自我能够帮助了解个人性格、能力、魅力、魄力、优势、劣势以及哪些是可以改变的、哪些是不可以改变的。

选择大于努力

方向、平台、跟的人、做的事若没有选对,即使再努力也很可能劳而无功。稻草丢在大街上是垃圾,可与白菜捆绑在一起就可以卖白菜的价格,而与大闸蟹捆绑在一起就可以卖大闸蟹的价格,但是稻草没有资格选择,所以只有修炼好自己,让自己成为有价值的人,才会有选择和被选择的资格。

融入社会的黄金定律

PMA黄金定律就是积极的心态。在一件任务刚开始的时候的心态决定了最后有多大的成功,这比任何其他因素都重要。目标、信心、行动是成功的根本法则。

对创业者的忠告

1、如今个人创业难度太大,最佳方式为平台+合伙人;2、要有承受失败打击和再站起来的能力。

 

论坛中,国家生物饲料工程中心首席战略官、原正大集团资深副董事长姚民仆先生给大家带来了他的专题报告《怎样才能让自己成为一位优秀的职业经理人》

在公司有什么生存之道

1. 树立正确的公司观:公司如家。要像看待家一样看待公司,要像爱护家一样爱护公司,要像建设家一样建设公司。

2. 在公司,最珍惜的有三点,一是珍惜手上工作,珍惜工作就是把握机会、珍惜组织信任、珍惜人生价值。二是珍惜人际关系,珍惜和你一起工作的同事。三是珍惜已有,不要等到失去了才后悔。

3. 在公司,最忌讳三点:一忌推诿工作。二忌愚弄他人。三忌心浮气躁,这是公司的大忌,有机会时不得意忘形,没有机会时不患得患失。

4. 在公司,最不能忘的有三点:一是不忘贵人,不忘帮助过自己的人。二是不忘补台,互相补台,好戏连台。三是不忘谦虚,谦虚使人进步,骄傲使人退步。

5. 在公司,最吃香的有三点:一是做事出色。二是会搞团结,公司就是团队。三是知恩报恩,记住他人好处,忘记他人坏处。

在公司有什么发展之道

1. 成功需要跟对人、走对路、做对事,多和优秀的人在一起。

2. 不要轻易离开团队,不要老想着做不顺就放弃,不要抱怨和埋怨团队。

3. 跟对领导很重要,愿意教你的、放手让你去做的领导要珍惜。

4. 心怀感恩之心,要感谢企业给你平台,感谢伙伴和你配合。

5. 企业不是做慈善,创造利润是你存在的核心价值。

6. 遇到问题先思考,思考并解决问题才是高水平。

谁能最后享受到胜利成果

1. 能始终跟着团队一起成长的人。

2. 对团队的前景始终看好的人。

3. 在团队的不断探索中能找到自己位置的人。

4. 为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5. 抗压能力强且有耐性的人。

6. 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

7. 不计较个人得失、顾全大局的人。

姚民仆先生在报告的最后阐述了著名的大树理论。要想成为一棵大树,要具备五个条件。一是时间。要想成功,一定要给自己时间,时间是体验的积累和延伸。二是不动。要想成功,一定要“任你风吹雨打,我自岿然不动,坚守信念,专注内功,终成正果。三是根基。要想成功,一定要不断学习,不断充实自己,自己扎好根,事业才能基业常青。四是向上长。要想成功,一定要向上,不断向上才会有更大的空间。五是向阳光。要想成功,一定要树立一个正确的目标,并为之努力奋斗,愿望才有可能变成事实。

 

论坛上大北农神爽水产科技集团创始人、董事长、总裁易敢峰博士带来题为《神爽博士如何修炼而成》的报告,分享成功之道。

如何有奔跑的力量?首先要有梦想。易敢峰博士说,最大的驱动力一定是自己,就像没有人可以把知识塞到你的脑袋里,想要优秀,一定要自己醒悟。

颠覆

要从优秀走向卓越,就要突破自己的思维,敢于颠覆。如今,在互联网+科技商业模式下,颠覆就是打破传统思维,重构全新模式。

姆巴佩

姆巴佩靠的是速度、激情、努力,这是成就人生价值事业的必备品质。要与梦想者为伍,与奋斗者同行,止心一处,无事不为。

独角兽

活得与众不同,一定要有自己的符号。人,生而不平凡,每个人都有意义价值。成为独角兽,要开放边界、连接共生,要有自己的目标愿景,有自己的偶像榜样。记住,凡是目标越大的人,越能成就更大的舞台。

神爽成功的方程式:神爽姆巴佩=天赋+激情+努力;水产独角兽=思维+格局+颠覆;神爽众犇=正确的思维方式+善良的人格+坚持的努力+专业的技能+连接的思维+共生的战略;神爽爆品=信念+意志力+决心+聚焦。神爽的核心是:神、心、正、爱、舍、爽。

新的时代,思维模式、商业模式都发生了很多变化,未来已来。新时代的关键词是连接、共生、跨界、赋能、创新、共创、共赢、共享、连接器、重构者、颠覆者、新物种、独角兽、领跑者。

易敢峰博士表示,农牧新星或正在读书的学子,都应该多思考5年、10年甚至更长的未来如何创造价值、成就自我,如何用梦想激励自己前行。

你所浪费的今天是多少死去的人所渴望的明天,你所厌恶的现在是未来的你回不去的曾经。请努力绽放生命,用每一天热爱生活、投入事业。

 

特别说明:
1、简历投递截止日期:2020年8月8日

2、特训营评选结果公布:2020年8月15日

3、特训营拟定开班仪式:2020年8月18日

4、简历投递邮箱:bfc@caas.cn

5、联系人:唐老师17778173609(微信同号)、李老师13371651087(微信同号)

6、应聘咨询电话:400 1088 355

7、扫码关注


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